Ute Giesel - Rehm Thermal Systems GmbH

上午是管控者，下午是母亲：Ute Giesel在锐德实现了事业和家庭的完美平衡

Ute最初的想法就是同时兼顾事业和家庭生活。2000年她开始进入锐德的管控部门工作，那时她的大女儿才三岁，二女儿则出生于2003年。Ute一直都知道自己想要什么：她希望能在照顾孩子的同时兼顾工作。她从来都不想做一个全职家庭主妇和全职妈妈。她总觉得走进办公室，和同事们接触是很重要的。然而，她也意识到孩子们会很快长大，不想错过陪伴孩子成长的机会，想在孩子们长大之前，尽可能多地花时间和他们待在一起。

事业与家庭生活的完美结合

在工作上，没有什么成本驱动因素能逃得过她的法眼，即便再复杂的评估过程也难不倒她。在锐德管控部门，Ute负责成本控制和预算。她负责为设备做成本分析，创建月度及年度帐目并向管理层汇报。Ute在组织方面确实很有天赋！基于锐德的弹性工作模式，她能够根据个人情况进行调整，使她既能够兼顾日常工作，又能有时间照顾女儿们。这意味着，在一天的工作结束后她仍有足够的时间帮助女儿们完成家庭作业，和她们一起做手工，或者为她们读睡前故事。

“多亏了弹性工作模式，我不必在事业和家庭之间挣扎选择——我能够完美地平衡两者。”

Ute的孩子们现在已经长大，对未来都有了自己的计划。她的小女儿仍在上学，大女儿在读大学。Ute现在更专注于她的工作，75%的时间都放在工作上。在事业和家庭生活之间取得良好的平衡，这使她更有动力，也更快乐。但这位商科毕业生仍然喜欢在工作结束后玩数字游戏。“这是一种职业病！”她笑着承认。因此，她对家庭预算和度假基金精打细算也就不足为奇了。在核算开销时，她总能做到保持盈余。

你能够很好兼顾事业和家庭生活，在这方面，锐德提供了哪些支持？

Ute Giesel：无论是在校读商科时，还是参加工作后，我一直都很坚定。但是作为两个孩子的母亲会改变你对很多事情的看法。或者，更确切地说，许多职场妈妈认为，她们必须在孩子和事业之间做出选择。根据我的经验，如果雇主和雇员双方互相理解，作出承诺，沟通明确，肯定是有一个“折中方案”的。当我开始在锐德做兼职工作时，我的大女儿刚刚开始上幼儿园。第二个女儿出生后，在休完八周的法定产假后，就又回到了工作岗位。在与管理层的沟通和协调后，找到一个切实可行的解决办法来安排我的工作时间，并采用灵活调整的方式以适应家庭生活需要，在必要时减少或增加工作时间，这从来都不是问题。我甚至可以暂时在家办公。至今，我仍然很感谢锐德对我的理解，并帮助我平衡好工作和家庭的责任。

作为一个职场妈妈，你面临过哪些挑战？

U.G.：正是生活中的一些小事才让我觉得极具挑战性。例如，当时的托儿所不是全天开放的，这意味着我必须在中午12点准时去托儿所接我的女儿。多亏了弹性工作制，我几乎可以自己处理完所有的事情。说到这里我突然想起一件事：当时我一直在努力为我的小女儿找一家能够提供午托服务的托儿所。但是，由于那家唯一能够提供午托服务的托儿所位于另一个黄金地段，因此我完全没有机会在那里获得名额。锐德的人力资源团队获悉后，迅速向提供这项服务的市政府发送了一封信函，请他们在分配托儿所名额时充分考虑到灵活的开放时间对职场母亲是至关重要的。最后我成功地在那家托儿所为小女儿获得了一个名额！当孩子们身体不适或学校放假时，往往有很多问题需要解决，然而，公司和家人总能给予我极大的支持。

为什么说锐德是你的完美雇主？

U.G.：我的同事们非常体谅我，他们都很清楚我只有早上才有空，因此在安排会议或约见时，总是会迁就我的时间。在安排年假时，也会考虑到学校的放假时间，这样我完全有时间带着孩子们去参加夏令营或滑雪旅行。甚至在开放日，锐德也会为孩子们组织一些活动，比如儿童彩绘。这意味着我的女儿们可以在我工作的地方玩耍并学习。因此，第二天早上和孩子们道别时才不会很难。对我个人来说，另一个好处是我的家、工作地点、托儿所和学校距离都很近，这使我的通勤更加便利，也有助于我在工作和家庭生活之间达到最佳的平衡——在我看来，这是双赢的。